Le aziende provano a essere più inclusive, ma i casi di discriminazione aumentano

Nel 2020 c’è stata un’impennata di controversie su questioni etniche e razziali. Poche imprese vanno oltre gli obblighi informativi regolamentari e crescono i rischi per gli investitori. A dirlo è un recente studio di Sustainalytics.

Sara Silano 04/08/2021 | 09:10
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Inclusione

Mentre nell’Unione europea si discute di una “Tassonomia sociale” per la finanza sostenibile da affiancare a quella ambientale, il fattore “S” di ESG sta diventando sempre più critico per gli investitori. Fino a qualche tempo fa, l’attenzione si concentrava soprattutto sulle questioni di genere, ma dall’anno scorso sono balzate in primo piano anche quelle etniche e razziali a causa della pandemia che ha amplificato le disuguaglianze tra la popolazione.

Nell’interim report della Piattaforma per la finanza sostenibile, un organismo di consulenza alla Commissione europea per sviluppo della Tassonomia Ue, vengono ipotizzate due dimensioni. La prima è quella orizzontale e si focalizza sulle politiche, i processi e le pratiche interne alle aziende che determinano il loro impatto sociale con riferimento, ad esempio, agli standard lavorativi e ai gruppi più vulnerabili. La seconda dimensione (verticale) fa riferimento ai prodotti e servizi, ossia alle iniziative per contribuire in positivo al fattore “S”.

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Sara Silano

Sara Silano  è caporedattore di Morningstar in Italia

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